全面解析韩国留学就业前景

　　渐渐地一些小的国家也成了留学的热门国家，例如距离我国较近的韩国。中韩贸易近年来发展迅速，韩国留学就业非常好，许多韩国公司在开设工厂。

　　韩国的大公司都愿意招聘韩国留学归来的学生。为的是在能有更健康的长期发展而大力提倡人才本地化。许多从韩国学成归来的学生都被韩国公司聘请来开拓、管理在的分公司。

　　韩国留学归国的学生施展个人才华和体现自我价值的空间十分广阔!同时，的企业也大踏步走向世界。在韩国，早已成立了为大企业提供各方面的优惠政策和服务的驻韩商会，驻韩企业需要懂韩语的人才，学生学成毕业后可以进入驻韩公司，代表的企业与韩国人打交道，在实现个人发展的同时还能为企业走向世界贡献力量。

　　在韩国，职业教育毕业生的就业机率为200%，的中专和职高生留学的性价比优。一家著名韩资企业打出广告：招聘经理办公室秘书。在众多的应聘者中后有两位女士获得面试机会。一位是记者的朋友，某名牌大学经济管理专业的应届研究生，优异的外语成绩，出色的研究成果，丰富的学生社团工作经验以及良好的个人素质，是她踌躇满志、志在必得的筹码。另一位是曾经留学韩国的本科生，留学期间曾在这家公司做过兼职。这场角逐的结果可以猜得到：留韩本科生被留下，硕士生被淘汰。理由：不懂韩语。不仅仅是韩资企业，一位英国留学的本科生在应聘北京东方广场的一个职位时，人事经理毫不避讳的说，你要是留学韩国的我们就签下你。

　　与一些国家在华企业对实行技术壁垒的策略不同，韩国企业在进入时就抱着与共同发展的态度。作为的近邻，韩国看到了的飞速发展和在国际事务中发挥着越来越重要的作用，他们认识到，韩国如想进一步的发展，必须抓住机遇加强与的紧密联系，相互取长补短，共同促进。

　　目前，韩国已成为对的大投资国，同时也是韩国的第二大贸易国。据韩国教育人力资源部研究人员介绍：仅青岛就有5000多个韩资企业，山东全省的韩资企业接近万家，全估计有10万多家韩国公司，已经超过了在华日资企业的数量。

　　由于中韩两国在经济、文化领域的交往日益密切，创造了多种多样的就业机会。韩国公司在投资建厂时，大力提倡人才本地化，需要大量懂韩语、有留韩背景并熟悉国内市场运做的人才。同时，企业也纷纷在韩国投资，都需要大量懂韩语、懂技术的人员。

　　据有关方面估算，目前韩资企业给当地人创造了110万到120万的就业机会，韩语人才自然是他们中的，工资的起点一般在3000元/月。至于那些毕业后在韩国工作的学生，普遍年薪平均在15万人民币左右。